Die Fachklinik und Rehabilitationsklinik als Arbeitgeber
Die Mitte der 90iger Jahre in Bayern gegründete Fachklinik unter privater Trägerschaft ist spezialisiert auf Akutmedizin und Medizinische Rehabilitation.
Mit ihren interdisziplinären Kernkompetenzen hat sich die Fachklinik in der Grundversorgung Mittelfrankens etabliert. Die Fachklinik mit Schwerpunkt Orthopädie/ Unfallchirurgie, Neurologie/ Neuropsychologie sowie Geriatrie und teilstationären und ambulanten Therapie- und Behandlungsprogramme gehört zu einer der modernsten Rehabilitationskliniken
In der Akutmedizin hat sich die Klinik auf die Neurologische Frührehabilitation Schwerstkranker und in der Akut-Orthopädie auf spezielle Infiltrationstechniken spezialisiert.
Ihr Arbeitsplatz als Stationsleitung (m/w/d)
- Schwerpunkt sind die Stationen im Bereich der neurologischen Frührehabilitation Phasen B und C mit rund 60 Betten
- Ein eingespieltes Team aus rund 40 Mitarbeitern (m/w/d) auf den Stationen der Neurologie
- Sehr geringe Fluktuation unter den Mitarbeitern (m/w/d) in der Pflege
- Die Stationen der Geriatrie und Orthopädie fallen ebenfalls in den Verantwortungsbereich
- Kurze Dienstwege zur Pflegedienstleitung und der Klinikleitung
- Die Klinik wurde und wird im laufenden Betrieb auf den neusten technischen Stand modernisiert
Ihre Verantwortung als Leitungskraft (m/w/d)
- Verantwortung für das Pflegeteam, die Personaleinsatzplanung sowie Personalentwicklung
- Sicherstellung der Pflege- und Prozessqualität
- Aktive Mitgestaltung der Stationsorganisation
- Koordination und Weiterentwicklung der Ablauforganisation sowie Steuerung der patientennahen Prozesse
Ihre Ausbildung und Qualifikation (m/w/d)
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Mehrjährige Leitungserfahrung
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung ist wünschenswert
- Neurologische Fachkenntnisse sind wünschenswert aber werden nicht vorausgesetzt
- Sensibilität und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
Die Fachklinik bietet Ihnen
- Angemessene Vergütung nach Tarif
- Eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit (75%)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Patensystem
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verschiedene Mitarbeiter-Benefits (z.B. Arbeitszeitgestaltung, Sozialleistungen)
