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Leitende Hebamme Geburtsklinik

Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung - unbefristete Festanstellung

Das Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung als Arbeitgeber

Das Krankenhaus in katholischer Trägerschaft ist ein Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung in zentraler Innenstadtlage in Nordrhein-Westfalen.
An 365 Tagen im Jahr werden ca. 8000 Patienten stationär und mehr als 20.000 ambulant behandelt. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit der verschiedenen Fachabteilungen stellt dabei für unsere Patientinnen und Patienten eine umfangreiche Diagnostik und Therapie nach dem neuesten Stand der Medizin sicher. Die Unterbringung erfolgt ausschließlich in 1-Bett- oder 2-Bettzimmern mit privater Dusche und WC.

Ihr Arbeitsplatz als leitende Hebamme

  • Zertifizierte Geburtsklinik des Krankenhauses, die auch als babyfreundlich zertifiziert ist
  • Enge Zusammenarbeit mit Chefarzt Gynäkologie und der Pflegedienstleitung
  • 400 - 500 Geburten pro Jahr und ein
    Hebammen Team von 5,2 Vollzeitkräften
  • Der Kreißsaal ist von August bis Mitte September geschlossen
  • Es werden keine Frühgeburten oder Risikogeburten angenommen

Ihre Aufgaben als leitende Hebamme

  • Übernahme der Leitung der Kreißsäale aufgrund einer altersbedingten Nachfolgeregelung
  • Sicherstellung der umfassenden und qualitativen Versorgung
    und Betreuung der Patientinnen, Neugeborenen und Angehörigen
  • Weiterentwicklung der Qualitätsstandards im Kreißsaalbereich
  • Leitung und Mitarbeit bei interdisziplinären und übergeordneten Arbeitsgruppen
  • Personalführung und Dienstplanung sowie
    Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen

Ihr Kompetenzprofil als leitende Hebamme (m/w/d)

  • Sie sind staatlich anerkannte und examinierte Hebamme bzw. Entbindungshelfer mit mehrjähriger Berufserfahrung und
  • Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung
    zur Leitung einer Funktionsabteilung oder Stationsleitung im Krankenhaus

Das Krankenhaus in bietet Ihnen

  • Eine unbefristete Vollzeit-Festanstellung
  • Ein attraktives Gehalt nach Haustarifvertrag
  • 30 Tage Jahresurlaub
    (Kreißsaal von August bis Mitte September geschlossen)
  • Betriebliche Altersversorgung

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