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Pflegerische Leitung und Management Eltern-Kind-Zentrum

Großkrankenhaus - Perinatalzentrum. Geburtshilfe. Kinderchirurgie

Das Großkrankenhaus als Ihr Arbeitgeber

Das Krankenhaus der Maximalversorgung in kommunaler Trägerschaft versorgt rund 100.000 stationäre und rund 170.000 Patient:innen im Jahr. Mit mehr als 2.000 Betten und 7.000 Beschäftigten gilt das Krankenhaus als einer der größten und sichersten Arbeitgeber nicht nur in Bayern.

Ihr Arbeitsplatz als Pflegerische Leitung (m/w/d)

In kooperativer Leitung mit den Chefärzt:innen sind Sie als PDL für die Kliniken des Eltern-Kind-Zentrums zuständig und leiten die Teams des Pflegedienstes, des Funktionsdienstes und der Hebammen (m/w/d). In Ihrem Zuständigkeitsbereich fallen rund 200 Betten und 350 Mitarbeiter:innen.

Ihre Aufgaben und Verantwortung als Pflegedienstleitung (m/w/d)

  • Verantwortung für die gesamte pflegerische Patientenversorgung in den Kliniken des Eltern-Kind-Zentrums
  • Konzeptionelle, personelle und strukturelle Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes und der Hebammen (m/w/d)
  • Mitgestaltung und Umsetzung der strategischen und wirtschaftlichen Klinik-Entwicklung
  • Koordination der bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Mitgestaltung und Begleitung von Neubaumaßnahmen

Ihr Kompetenz-Profil als Pflegedienstleitung (m/w/d)

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits - und Krankenpfleger bzw. als Gesundheits - und Kinderkrankenpfleger oder als Hebamme (m/w/d) und
  • Abgeschlossenes Pflegemanagement Studium bzw. betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Leitungserfahrung - idealerweise in einer Kinderklinik
  • Ausgewiesene Erfahrungen in der bereichsübergreifenden und interdisziplinären Steuerung des Tagesgeschäfts mehrerer Pflegebereiche

Das Großkrankenhaus bietet Ihnen

  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der Sie als Mitglied der Klinikleitung die Zukunft des Zentrums mitgestalten
  • Eine attraktive tarifliche oder außertarifliche Vergütung
  • Zahlreiche (auch fachspezifische) Fort-, Aus - und Weiterbildungsangebote
  • Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team
  • Das Klinikum unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung
    bevorzugt berücksichtigt

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