katareo macht Ihre offenen Stellen aus dem Pflege- und Gesundheitsbereich sichtbar!

katareo verschafft Fach- und Führungskräften für das Berufsfeld „Pflege- und Gesundheitsberufe ohne Approbation“ - mit klar strukturierten und qualitativ hochwertig aufgearbeiteten Stellenangeboten - einen schnellen Überblick der offenen Stellen auf dem deutschen Gesundheitsmarkt.

Grundlage dafür sind Sie als Arbeitgeber aus dem Gesundheitssektor, der nicht nur ein Stellenangebot publiziert, sondern bei der Erstellung, (Online-)Vermarktung und redaktionellen Unterstützung von der langjährigen Erfahrung unserer Personalberatung im Gesundheitswesen profitiert - denn wir wissen, wie qualifiziertes und passendes Pflegepersonal gesucht und gefunden wird:

• 25 Jahre Berufserfahrung bei der Personalrekrutierung von Pflegepersonal, MFAs sowie MTAs
• 90 Prozent Vermittlungsquote
• Qualifiziertes und festangestelltes Beraterteam – bestehend aus Betriebswirten, Psychologen und Pädagogen
• Ein nach DIN ISO 9001:2015 zertifiziertes Unternehmen, dass strukturiert, transparent und nachvollziehbar arbeitet

Wir konzentrieren uns mit katareo ausschließlich auf das Berufsfeld „Pflege- und Gesundheitsberufe ohne Approbation“ und bieten unseren Besuchern nur offene Stellen in Festanstellung an. Seien Sie dabei und nutzen das attraktive Leistungsangebot, um Ihre vakanten Stellen erfolgreich zu besetzen:

• Einheitliche Redaktion: Ihre Stellenangebote werden von unserer erfahrenen Redaktion zielgruppenorientiert geschrieben und enthalten alle relevanten Informationen
• Effektive Laufzeit: Die Stellenangebote werden in einem Turnus von 90 Tagen geschaltet
• Faire Sortierung: Die Stellenangebote sind nach Relevanz und Datum sortiert. Das Ranking ist nicht käuflich.
• Unschlagbarer Basispreis: Das günstigste Angebot auf dem Anzeigenmarkt
• Hohe Sichtbarkeit: Einfaches und schnelles Zuschalten von Extrareichweite in den Google Suchergebnissen
• Attraktive Zusatzleistungen: Bewerberservice, Bewerbermanagement, Suchmaschinenkampagne, Arbeitgeberverzeichnis, Direktansprache, Personalauswahl und Kompetenzanalyse