Karrierepfad für Ingenieure im öffentlichen Dienst:

Im öffentlichen Dienst können Ingenieure und Ingenieurinnen verschiedene Karrierewege einschlagen. So können sie beispielsweise als Sachbearbeiter oder Sachbearbeiterin in der öffentlichen Verwaltung beginnen und sich durch Fortbildungen und Erfahrungswerte weiterqualifizieren. Mögliche Karriereschritte können dann die Position des Abteilungsleiters oder der Abteilungsleiterin, des Referatsleiters oder der Referatsleiterin oder sogar des Dezernenten oder der Dezernentin sein. Auch eine Führungsfunktion im Bereich der Forschung und Entwicklung oder in der Projektleitung ist möglich. Darüber hinaus gibt es auch die Möglichkeit, sich als Ingenieur oder Ingenieurin im öffentlichen Dienst selbstständig zu machen und beispielsweise als Berater oder Gutachter tätig zu werden.

Die hierarchische Aufstiegsentwicklung für Ingenieure und Ingenieurinnen im öffentlichen Dienst kann je nach Arbeitgeber und Bereich unterschiedlich sein. Eine typische Aufstiegsstruktur kann jedoch folgendermaßen aussehen:

• Einstiegsposition als Sachbearbeiter oder Sachbearbeiterin
• Fortbildung und Erfahrungswerte sammeln
• Position des Abteilungsleiters oder der Abteilungsleiterin
• Position des Referatsleiters oder der Referatsleiterin
• Position des Dezernenten oder der Dezernentin
• Führungsfunktion im Bereich der Forschung und Entwicklung oder in der Projektleitung

Möglichkeit, sich als Ingenieur oder Ingenieurin im öffentlichen Dienst selbstständig zu machen und beispielsweise als Berater oder Gutachter tätig zu werden. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass nicht jeder Arbeitgeber eine so strukturierte Aufstiegsentwicklung hat und dass die individuelle Karriereentwicklung auch von persönlicher Leistung, Weiterbildung und Netzwerkaufbau abhängig ist.