Etablierte Ingenieurgesellschaft aus Hamburg sucht Führungskraft

Fachbereichsleitung Verkehrsingenieurwesen gesucht

Etablierte Ingenieurgesellschaft aus Hamburg sucht Führungskraft

Eine traditionsreiche und inhabergeführte Ingenieurgesellschaft mbH mit Sitz in Hamburg besetzt aktuell die Position der Fachbereichsleitung für den Bereich Verkehrsingenieurwesen.

Seit ihrer Gründung im Jahr 1962 steht die Gesellschaft für maßgeschneiderte Ingenieurdienstleistungen in den Segmenten Infrastruktur, Verkehr, Wasserbau und Umwelt. Mit sieben spezialisierten Geschäftsfeldern betreut sie sowohl mittelständische Unternehmen als auch Industriekunden auf nationaler und europäischer Ebene. Im Mittelpunkt der Aktivitäten steht die verkehrstechnische Entwicklung und Anbindung von Industrie- und Logistikflächen – inklusive Lösungen für Hafen- und Flughafenzugänge.

Gesamtverantwortung für spannende Projekte im Verkehrswegebau

Im Zuge dieser Neubesetzung soll die künftige Fachbereichsleitung die operative und strategische Steuerung des Verkehrsbereichs übernehmen. Dazu gehört die Führung und Weiterentwicklung des Teams, die Pflege bestehender Kundenkontakte sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder. Darüber hinaus liegt die gesamtheitliche Verantwortung für die Projektplanung, -koordination und -umsetzung im Bereich des Verkehrswegebaus in den Händen der neuen Führungskraft.

Als erfahrene Personalberatung unterstützen wir von der Kontrast Personalberatung GmbH die renommierte Ingenieurgesellschaft bei der Besetzung dieser Schlüsselposition.

Gesucht: Ingenieur*innen mit Führungserfahrung

Für diese verantwortungsvolle Leitungsfunktion richten wir unseren Blick auf Ingenieur*innen, die über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Verkehrsingenieurwesen verfügen. Entscheidende Voraussetzungen sind eine mehrjährige Praxiserfahrung im Verkehrswegebau sowie umfassendes Wissen über Planungs- und Bauabläufe.

Unser Auftraggeber eröffnet qualifizierten Kandidat*innen die Perspektive auf eine anspruchsvolle Führungsrolle mit geregelter Nachfolgeoption in der Unternehmensleitung. Damit bietet sich die Möglichkeit, nicht nur die Gegenwart, sondern auch die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.

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