Leitung OTA - OP Koordination (m/w/d)

Allgemeines Krankenhaus Nordrhein-Westfalen (NRW)

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Das Allgemeine Krankenhaus am Niederrhein

Das Allgemeine Krankenhaus verfügt über rund 300 Planbetten und behandelt jährlich rund 15.000 Patienten stationär sowie nahezu 19.000 Patienten ambulant. Es besteht aus einem Stammhaus, einem benachbarten Kinderkrankenhaus und einem Seniorenhaus. Mit etwa 1.000 Mitarbeitern zählt das Allgemeine Krankenhaus zu den größten Arbeitgebern im Landkreis. Das Allgemeine Krankenhaus erhielt 2017 die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen" verliehen.

Ihr Arbeitsplatz als Leitung OTA OP Koordination

Die OP-Leitung berichtet und arbeitet eng mit der Pflegedirektion zusammen. Sie leiten die 5 OP-Säle, die personalkapazitätsbezogen genutzt werden.

Das OP-Management fungiert als zentrale Schnittstelle um alle Berufsgruppen einzubinden und unterstützt so einen reibungslosen OP-Betrieb und eine professionelle Patient:innen-Versorgung.

Ihre Aufgaben und Verantwortung

  • Leitung und Koordination des Operationsteams
  • Sicherstellung der optimalen Nutzung der Operationssäle und der Verfügbarkeit von Ressourcen
  • Planung, Organisation und Überwachung aller operativen Abläufe
  • Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards
  • Personalmanagement und Entwicklung des OTA-Teams
  • Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und dem ärztlichen Personal

Ihre Ausbildung und Qualifikation (m/w/d)

  • Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (OTA) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Bereich,
    vorzugsweise in einer Führungsposition
  • Gute Kenntnisse der gängigen medizinischen Instrumente und Geräte
  • Erfahrung in der Organisation und Koordination von Operationssälen und Ressourcen
  • Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit
  • Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
  • German Language required: C1 Level

Das Allgemeine Krankenhaus in NRW bietet Ihnen

  • Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • Einen außertariflichen Arbeitsvertrag
  • 30 Urlaubstage
  • Betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement
  • Förderung von Aus- und Weiterbildung
  • Umzugshilfe

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