Bereichsleitung Notfallpflege - ZNA (m/w/d)

Städtisches Klinikum/ Akademisches Lehrkrankenhaus

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Städtisches Klinikum in Bayern mit drei Standorten

Das Klinikum gehört zu den größeren Krankenhäusern der Maximalversorgung in Bayern und ist akademisches Lehrkrankenhaus.

Das Klinikum deckt mit seinen Kliniken und Instituten nahezu das gesamte medizinische Spektrum ab – und dies auf einem Niveau, wie es sonst in einer Universitätsklinik anzutreffen ist.

Die Klinikum GmbH gehört zu den größten Arbeitgebern in Stadt und Region. Das bedeutet ein Höchstmaß an persönlicher und beruflicher Sicherheit.

Ihr Arbeitsplatz als Bereichsleitung Notfallpflege ZNA

Die Zentrale Notaufnahme bieten den Patient:innen auf eigenen Behandlungsplätzen eine exzellente Notfallversorgung.

Das spezialisierte Team aus Pflegedienst und Ärzteschaft arbeiten auf dem medizintechnisch neusten Stand, um alle erforderlichen diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen durchzuführen.

Ihre Aufgaben als Bereichsleiter:in Notfallpflege

  • Organisatorische und fachliche Führung des Pflegedienstes für die drei Notaufnahmen der Kliniken GmbH an zwei Standorten
  • Schaffung neuer Strukturen und Arbeitsmodelle nach der Zusammenführung der Pflegedienste der einzelnen Notaufnahmen
  • Koordination und Überwachung der Personaleinsatz- und Dienstplanung für die ZNA
  • Verantwortung für Personalführung und Personalentwicklung
  • Planung und Steuerung der strukturell notwendigen Veränderungen

Ihre Ausbildung und Qualifikation als Bereichsleiterin (m/w/d)

  • Sie sind examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in
  • Sie verfügen über eine Fachweiterbildung Notfallpflege
  • Abgeschlossenes Bachelor Studium Pflegemanagement o.ä oder
  • Sie verfügen über eine Fachweiterbildung Stationsleitung
  • Sie haben mehrjährige Leitungserfahrung auf Station
  • German Language required: C1 Level

Das städtische Klinikum in Bayern bietet Ihnen

  • Eine anspruchsvolle neu geschaffene Leitungstätigkeit in einem großen Krankenhaus in Bayern mit drei Standorten
  • Eine unbefristete Festanstellung
  • Eine attraktive Bezahlung nach TVöD-K mit Zulagen
  • 30 Urlaubstage
  • Betriebliche Altersversorgung und Umzugshilfe

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