Stellenangebot: Im Auftrag unseres Kunden besetzen wir exklusiv zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position

Pflegedienstleitung PDL - ServiceWohnen

AWO Pflegedienste Mittelholstein

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Die AWO Pflege Schleswig-Holstein als Ihr Arbeitgeber

Der bundesweit agierende AWO Wohlfahrtsverband und Träger von stationären Seniorenpflegeeinrichtungen, ambulanter Pflege sowie Service-Wohnen ist einer der führenden und renommiertesten Organisationen der Wohlfahrtspflege in Deutschland.

Ihr Arbeitsplatz als Pflegedienstleitung - PDL

Das Servicehaus und die Pflegeeinrichtung  - mit über 70 Zwei-Zimmer-Wohnungen - in zentraler Lage bietet seinen Bewohner:innen ein breites Pflegespektrum.

Der Service besteht aus Angeboten von ambulanten und sozialen Dienstleistungen, die in Grund- und Wahlservice gegliedert werden

Sowohl vollstationäre Plätze, Servicewohnungen als auch Kurzzeitpflegeplätze stehen Angehörigen und pflegebedürftigen Menschen zur Auswahl, um das für sie optimale Pflegekonzept zu wählen.

Ihre Aufgaben und Verantwortung als Pflegedienstleitung

  • Leitung des Pflegebereichs der Einrichtung
  • Qualitätssicherung in der Pflege insbesondere der Wohn- und Betreuungsqualität sowie Pflegedokumentation
  • Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter hinsichtlich der pflegerischen Aufgaben
  • Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalführung
  • Dienstplanerstellung

Ihre Ausbildung und Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Leitungsberechtigung
  • Berufserfahrene ausgebildete Pflegefachkraft Fokus Altenpflege mit abgeschlossenes Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder
  • Abgeschlossenes Studium Pflegemanagement mit Qualifikationsnachweis Pflegedienstleitung
  • Sie verfügen über erste Leitungserfahrung als Pflegedienstleitung
    in einer Seniorenresidenz oder stationären Altenpflege-Einrichtung

Die AWO Pflege Schleswig-Holstein bietet Ihnen

  • Eine verantwortungsvolle Leitungsposition
  • Ein professionelle und strukturiere Einarbeitung
  • Leistungsgerechte Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

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