Stationsleitung Intensivstation

Fachklinik Neurologie - Orthopädie - Rheumatologie - Großraum München

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Ihr Klinik Arbeitgeber

Eine der größten und renommiertesten Fachklinik für Neurologie, Orthopädie, Rheumatologie Deutschlands. Standort Großraum München.

Ihr Arbeitsplatz als Stationsleitung (m/w/d)

  • Hochmodernes neurologisches Zentrum mit angeschlossener Intensivstation
  • Lichtdurchflutete Arbeitsplätze und Patientenzimmer
  • Mehr als 60 Fachpflegekräfte und Mitarbeiter in der Intensiv- und Anästhesiepflege
  • Enge Zusammenarbeit mit spezialisierten Fachärzten Neurologie auf einem hochqualifizierten medizinisch pflegerischen Niveau

Ihre Aufgaben als Stationsleitung Intensivstation (m/w/d)

  • Sie leiten die neurologische Intensivstation mit mehr als 30 Betten
  • Sie gestalten als Stationsleitung die Personaleinsatz- und Dienstplanung für die Intensivstation
  • Sie verantworten die hochwertige pflegerische Patientenversorgung
  • Aktive Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von Pflegekonzepten für die Intensivpflege
  • Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung, Bereichsleitung sowie den Fachärzten zusammen
  • Sie sind selbstverständlich erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Patienten und Angehörigen sowie für alle Mitarbeiter der Intensivstation

Ihr Kompetenzprofil als Stationsleitung (m/w/d)

  • Sie sind ausgebildeter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Sie verfügen über eine Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege
  • Sie haben erfolgreich die Weiterbildung zur Stationsleitung abgeschlossen
  • Sie bringen mehrjährige Leitungserfahrung als Teamleitung bzw. stellvertretende Stationsleitung mit
  • Sie sprechen exzellentes Deutsch in Wort und Schrift (C2 Zertifikat)
  • Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Fachklinik bietet Ihnen

  • Eine anspruchsvolle pflegerische Leitungsposition Intensivpflege in einer der renommiertesten neurologischen Fachkliniken
  • Ein für die attraktives Gehalt sowie zahlreichen weiteren Zusatzleistungen
  • Eine umfassende Einarbeitung durch die Pflegedienstleitung und Bereichsleitung
  • Ein umfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
  • Aktive Unterstützung beim Umzug
  • Eine ganzjährig betriebliche Kinderbetreuung wird sichergestellt

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