Eine Kreisstadt im Südosten Niedersachsens sucht qualifizierte Führungskräfte für die Nachfolge der Fachbereichsleitung Hochbau und Versorgungstechnik. Die neue Leitung wird eine Schlüsselrolle in der baulichen Neuausrichtung der Stadt übernehmen und eng mit der Stadtverwaltung zusammenarbeiten. Interessierte können sich bis zum 31. Januar 2025 bewerben.
Verantwortung für Sanierung, Neubauten und Energieprojekte
Die Fachbereichsleitung wird maßgeblich an der Sanierung, Erweiterung und technischen Gebäudeausrüstung (TGA) bestehender Gebäude beteiligt sein und Neubauprojekte betreuen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung der Wärme- und Energiewende. Hier sollen klimapolitische Ziele integriert werden, um eine nachhaltige Stadtentwicklung aktiv voranzutreiben.
Architekt*innen und Bauingenieur*innen für Führungsposition gesucht
Für die verantwortungsvolle Leitungsposition sucht die Stadt qualifizierte Architekt*innen oder Bauingenieur*innen mit mehrjähriger Erfahrung in leitender Funktion, idealerweise im Bereich Hochbau, Versorgungstechnik und öffentlicher Verwaltung.
Zusätzlich werden umfassende Kenntnisse im Projektmanagement, Bau- und Vergaberecht sowie in der Anwendung von VOB/VOL vorausgesetzt. Erfahrungen im Denkmalschutz und in der Denkmalpflege sind von Vorteil.
Aufgaben: Fachbereich leiten und Bauprojekte steuern
Die Fachbereichsleitung übernimmt im konkreten die Organisation und Steuerung des Fachbereichs sowie die Verantwortung für Personal, Budget und fachliche Entscheidungen. Die Aufgaben umfassen:
- Planung, Steuerung und Überwachung von Bauprojekten in Hochbau, Sanierung und Versorgungstechnik
- Koordination von Vergabeverfahren
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Behörden
Die Position bietet die Möglichkeit, sowohl strategisch als auch operativ entscheidende Beiträge zur Stadtentwicklung zu leisten.
Attraktive Vorteile im öffentlichen Dienst
Die Stadt bietet qualifizierten Bewerber*innen eine unbefristete Festanstellung mit Vergütung nach TVöD, Sonderzahlungen sowie den umfangreichen Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Zudem besteht die Möglichkeit einer Verbeamtung oder Übernahme.
Bei der Rekrutierung geeigneter Fachkräfte wird die Kreisstadt von der Kontrast Personalberatung GmbH begleitet. Interessierte können ihre Bewerbungen bis zum 31. Januar 2025 einreichen.
