Eine Stadtverwaltung im östlichen Thüringen und eine staatliche Fachhochschule im nördlichen Niedersachsen haben uns mit der Rekrutierung von Bauingenieur:innen beziehungsweise Architekt:innen für zwei verantwortungsvolle Leitungspositionen beauftragt. Entsprechend suchen unsere Headhunter:innen für das Ingenieurwesen aktuell nach geeigneten Kandidat:innen mit Führungserfahrung.
Niedersachsen: Leitung Gebäudemanagement an Hochschule
Die norddeutsche Hochschule sucht eine Leitungskraft für das Gebäudemanagement mit den Aufgabenbereichen Gebäudebetrieb, Bauangelegenheiten und Mietangelegenheiten.
Der oder die studierte Bauingenieur:in oder Architekt:in wird unter anderem das Rektorat bei der baulichen Entwicklungsplanung beraten, Gebäudeunterhaltsmaßnahmen und Neubauten planen und steuern sowie die Projektplanung und Steuerung der Leistungsphasen 1 bis 9 übernehmen. Das Facility Management mit derzeit neun Mitarbeitenden ist dabei auch Ansprechpartner für Planer:innen, Bauleitung und Behörden.
Entsprechend müssen die Ingenieur:innen oder Architekt:innen mehrere Jahre Berufserfahrung im öffentlichen Bereich sowie Leitungserfahrung im Betrieb von technisch anspruchsvoll ausgestatteten Gebäuden mitbringen. Zudem werden fundierte Kenntnisse der technischen und rechtlichen Regelwerke in diesem Bereich erwartet.
Thüringen: Fachbereichsleitung Stadtentwicklung und Bau
Die Stadt im östlichen Thüringen mit einer 1000-jährigen Geschichte sucht eine Fachbereichsleitung für Stadtentwicklung und Bau. Diese wird circa 30 Mitarbeitende führen und dem Bürgermeister direkt unterstellt sein.
Zu den Kernaufgaben der Leitungsposition gehört die Entwicklung nachhaltiger Projekte zur Gestaltung des öffentlichen Raums, wobei die Steuerung der stadtplanerischen Entwicklung zwischen Geschichte und Moderne von Bedeutung ist. Darüber hinaus wird die Führungskraft die Interessen der Stadt in verschiedenen Gremien vertreten und die Planungs- und Bauprozesse fachliche begleiten.
Dafür wird von den Bauingenieur:innen oder Architekt:innen Führungserfahrung in diesem Aufgabengebiet sowie fundierte Kenntnisse in der Steuerung komplexer Projekte erwartet.
Attraktive Positionen im öffentlichen Dienst
Eine Karriere im öffentlichen Dienst bietet Bauingenieuren und Architekten eine Reihe von attraktiven Vorteilen. Dazu gehören:
- Stabilität und Sicherheit: Der öffentliche Sektor ist bekannt für seine Arbeitsplatzsicherheit und langfristigen Beschäftigungsperspektiven.
- Vielfältige Projekte: Sie haben die Möglichkeit, an unterschiedlichen Projekten mit gesellschaftlicher Bedeutung mitzuarbeiten und so einen positiven Beitrag zur Entwicklung Ihrer Stadt oder Region zu leisten.
- Work-Life-Balance: Der öffentliche Dienst legt oft Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten sowie gute Sozialleistungen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Der öffentliche Dienst investiert in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Sie haben die Möglichkeit, Ihr Fachwissen zu erweitern, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Dies kann in Form von Schulungen, Seminaren oder berufsbegleitenden Studiengängen geschehen.
- Sinnstiftende Tätigkeit: Im öffentlichen Dienst haben Sie die Möglichkeit, einen direkten Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten. Ihre Arbeit trägt dazu bei, das Leben der Menschen in Ihrer Gemeinde zu verbessern und positive Veränderungen in der Gesellschaft zu bewirken.
Zusammenfassend bietet der öffentliche Dienst Bauingenieuren und Architekten eine stabile und erfüllende Karrieremöglichkeit mit vielfältigen Projekten, einer ausgewogenen Work-Life-Balance und fortlaufenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
