Stadtplaner - Stadtplanerin (m/w/d)

Mittelstadt in Niedersachsen -Metropolregion Hannover

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Arbeitgeber

Die attraktive Stadt in Niedersachsen, in der Nähe von Hannover gelegen, bietet eine ideale Mischung aus urbaner Lebensqualität und natürlicher Schönheit. Die Stadt zeichnet sich durch Parks, Seen und Grünflächen aus und ist hervorragend an das regionale Verkehrsnetz angeschlossen. Die Mittelstadt fördert eine nachhaltige Stadtentwicklung, Umweltschutz und soziale Integration. Als Mitarbeiter/in bei der Stadt gestalten Sie aktiv eine lebenswerte Gemeinschaft und tragen zur positiven Entwicklung unserer Stadt bei.

Arbeitsplatz

Als Stadtplaner/in bei der Stadt arbeiten Sie in einem modernen und gut ausgestatteten Büro in der Stadtverwaltung. Sie sind Teil eines engagierten Teams von Stadtplanern, Architekten und städtebaulichen Experten, die gemeinsam an der Entwicklung und Umsetzung städtebaulicher Projekte arbeiten. Die Stadt ist eine lebendige Gemeinde in Niedersachsen mit einer Vielzahl von Stadtentwicklungsprojekten und bietet somit ein dynamisches Arbeitsumfeld.

Aufgaben

  • Planung und Gestaltung von städtebaulichen Projekten und Stadtentwicklungsvorhaben
  • Erstellung von Bebauungsplänen und städtebaulichen Konzepten
  • Analyse und Bewertung von Bauanträgen und städtebaulichen Entwicklungen
  • Beratung und Kommunikation mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Interessengruppen
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen städtischen Abteilungen und externen Partnern

Ausbildung & Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Stadtplanung, Architektur, Raumplanung oder Städtebau und Regionalplanung
  • Berufserfahrung im Bereich Stadtplanung oder städtebauliche Entwicklung
  • Erfahrung in der Umsetzung von Planungsprozessen und Projektsteuerung
  • Teamfähigkeit und Engagement für die Stadtentwicklung
  • Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
  • German language required: C2 Level

Vertragsangebot

  • Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD) und betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
  • Unterstützung für die Familie und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

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