Niederlassungsleiter Bildungszentren (m/w/d)

Arbeitgeber

Für einen etablierten, gemeinnützigen Bildungsträger mit mehreren Bildungszentren in Hessen wird eine erfahrene Leitungspersönlichkeit gesucht. Der Träger steht für praxisnahe Qualifizierung, verlässliche Bildungsprozesse und nachhaltige Fachkräfteentwicklung – insbesondere in den Bereichen Pflege, Gesundheitswesen, Erwachsenenbildung und arbeitsmarktnaher Qualifizierung.

Im Zuge des weiteren Ausbaus der Bildungsangebote übernehmen Sie die Verantwortung für die wirtschaftliche, personelle und fachliche Steuerung eines regionalen Verbunds von Bildungszentren.

Rolle und Schnittstellen

Als Niederlassungsleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für mehrere Bildungszentren: Sie steuern Budget, Auslastung und Qualität, führen Standortleitungen, entwickeln das Bildungsportfolio in Pflege, Gesundheit und Qualifizierung weiter und setzen die Ziele des Trägers in konkrete Projekte und Ergebnisse um.

Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung, Controlling, HR, Qualitätsmanagement und Marketing zusammen und sind Schnittstelle zu Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Betrieben, Agentur für Arbeit, Jobcentern, Kostenträgern und regionalen Netzwerkpartnern.

Sie bündeln Interessen, koordinieren die Zusammenarbeit und vertreten die Bildungszentren nach innen und außen souverän.

Aufgaben

• Gesamtsteuerung mehrerer Bildungszentren inklusive Budget-, Ergebnis- und Ressourcenverantwortung 
• Führung, Entwicklung und Befähigung von Standortleitungen,  Fachbereichs- und Teamleitungen sowie ein Team aus etwa 50 Mitarbeitenden (Ausbilder, Sozialpädagogen, Lehrkräften)
• Weiterentwicklung des regionalen Bildungsportfolios in Pflege, Gesundheit, Lehre und arbeitsmarktnaher Qualifizierung
• Sicherstellung hoher Qualitätsstandards, Auditfähigkeit und Fördermittelkonformität 
• Ausbau von Kooperationen mit Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Behörden, öffentliche Auftraggeber sowie Netzwerkpartner 
• Steuerung von Auslastung, Teilnehmergewinnung und regionalem Bildungsmarketing in Zusammenarbeit mit zentralen Funktionen Professionelles Stakeholder-Management – intern wie extern

Ausbildung & Qualifikation (m/w/d)

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Bildungsmanagement, Pädagogik, Pflegepädagogik, Gesundheitsmanagement, BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Führungserfahrung in Bildungsorganisationen, Sozialunternehmen, Gesundheits- oder Weiterbildungsstrukturen
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung mehrerer Standorte oder multidisziplinärer Teams Unternehmerisches Denken, sichere Budget- und Kennzahlenkompetenz 
• Kenntnisse relevanter Qualitäts- und Förderlogiken im Bildungsmarkt als auch im Bereich Jobcenter sind vorteilhaft
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber öffentlichen und privaten Stakeholdern 
• German language required: C2 Level