Ihr Arbeitgeber in der Pflegewirtschaft
Die gemeinnützige Pflege GmbH in 100% kommunaler Trägerschaft -mitten im Ruhrgebiet- verbindet ein hohes Maß an Agilität mit einem fortschrittlichen digitalen Reifegrad und stellt den Menschen in den Mittelpunkt seines Handelns.
Das autarke und selbständig handlungsfähige Pflegeunternehmen betreibt an einem Standort 3 vollstationäre Pflegeeinrichtungen, mehrere Tagespflegen, einen ambulanten Pflegedienst, Mietwohnungen und betreutes Wohnen sowie einen Fahrdienst und Zentralküche.
Ihr Arbeitsplatz als Gesamtbereichsleitung Pflege
Die neu geschaffene Gesamtbereichsleitung Pflege wird in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung die drei vollstationären Einrichtungen steuern und weiterentwickeln.
Als Gesamtbereichsleitung ist Ihr Arbeitsplatz am Hauptsitz der gGmbH mit regelmäßiger Präsenz an den weiteren Standorten.
Die 3 Häuser umfassen insgesamt knapp 400 stationäre Pflegeplätze mit über 300 Mitarbeitenden und je Standort 2 Pflegedienstleitungen.
Aufgaben und Verantwortung
- Leitung und strategische Steuerung der Pflegebereiche in den stationären Pflegeeinrichtungen
- Verantwortung für die Qualitätssicherung und die Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Standards in der Pflege
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Personalplanung und -entwicklung
- Sicherstellung der Zusammenarbeit zwischen den Teams der Einrichtungen
- Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung, inklusive regelmäßiger Analysen und Berichte über die pflegerische Leistung und Qualität
- Mitgestaltung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen innerhalb der Einrichtungen
Ausbildung & Qualifikation (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Studiengänge oder
- Pflegedienstleitung/ Einrichtungsleitung mit umfassender Berufserfahrung
- Berufserfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen
- Idealerweise Zusatzqualifikation in Personal- und Organisationsentwicklung
- Umfassende Erfahrung Personalführung Pflegewesen
- German Language required: C2 Level
Vertragsangebot
- Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Außertariflicher Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und Boni
- 30 Urlaubstage
- Kurze Kommunikationswege und moderne Infrastruktur
- Flächendeckende elektronische Pflegedokumentation
- Betriebliche Altersversorgung und Förderung Weiterbildung
- Dienstwagen
