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Unser Auftraggeber ist eine moderne und wirtschaftlich stabile Einrichtung der Altenpflege und Seniorenbetreuung im südlichen Baden-Württemberg. Neben stationären Pflegeangeboten umfasst das Leistungsspektrum auch Service-Wohnen und betreuungsnahe Dienstleistungen für Seniorinnen und Senioren.

Bemerkenswert sind die außergewöhnlich positiven Rückmeldungen von Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden. Sowohl die öffentlichen Google-Bewertungen als auch die Kununu-Resonanz liegen deutlich über dem Branchendurchschnitt der Altenpflege und weisen auf eine wertschätzende Führungskultur, hohe Pflegequalität sowie ein stabiles Arbeitsumfeld hin. Entsprechend sucht der Träger eine Einrichtungsleitung, die diese positive Entwicklung fortführt und zugleich neue Impulse setzt.

Rolle und Schnittstellen

Die Einrichtungsleitung übernimmt eine zentrale Führungsrolle zwischen Pflegebetrieb, Verwaltung, Bewohnern, Angehörigen sowie externen Partnern und Institutionen. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit organisatorischer Stärke, sozialer Kompetenz und einem modernen Führungsverständnis.

Die Position arbeitet eng mit Pflegedienstleitung, Verwaltung und Trägervertretung zusammen und gestaltet die Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv mit.

Aufgaben und Verantwortung

Gesamtverantwortung für die Einrichtung Altenpflege und Service Wohnen
Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Leitungskräfte
Sicherstellung hoher Qualitätsstandards in Pflege und Betreuung
Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung und Budgetverantwortung
Weiterentwicklung moderner Pflege- und Betreuungskonzepte
Zusammenarbeit mit Angehörigen, Kostenträgern, Behörden und externen Partnern
Verantwortung für Qualitätsmanagement sowie gesetzliche Anforderungen
Mitwirkung an strategischen Entwicklungs- und Veränderungsprozesse

Ausbildung & Qualifikation (m/w/d)

Qualifikation als Einrichtungsleitung, Heimleitung oder vergleichbare Ausbildung ODER
Abgeschlossenes Studium im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialwesen
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Altenpflege
Erfahrung in Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung
Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen im Pflege- und Gesundheitswesen
Sicheres und verbindliches Auftreten
Wirtschaftliches Denken und strukturierte Arbeitsweise
Hohe soziale Kompetenz und wertschätzender Führungsstil

Vertragsangebot

Unbefristete Führungsposition mit langfristiger Perspektive
Attraktive Vertragsbedingungen und leistungsgerechte Vergütung
Hoher Gestaltungsspielraum in einer etablierten Einrichtung
Verantwortungsvolle Managementaufgabe mit strategischer Bedeutung
Moderne Organisationsstrukturen und professionelle Zusammenarbeit
Verantwortung für eine gänzlich neu gebaute Einrichtung Arbeitgeber mit außergewöhnlich positiver Außenwirkung und Mitarbeiterresonanz
Strukturierte Einarbeitung und diskrete Begleitung des Auswahlprozesses

Stellenangebot #30674 Gesundheitswesen Management Altenpflege in Baden-Württemberg

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