Landkreis Schaumburg - Gesundheitsamt
Unser Auftraggeber ist der Landkreis Schaumburg in Niedersachsen, der für den Gesundheitsschutz, die Prävention und die gesundheitliche Versorgung der attraktiven Region Verantwortung übernimmt.
Das Gesundheitsamt bearbeitet ein breites Spektrum medizinischer, sozialmedizinischer, präventiver und hoheitlicher Themen. Seit der Corona-Pandemie wurden die personellen und organisatorischen Strukturen deutlich erweitert. Zusätzliche Stellen, neue Anforderungen und gewachsene Verantwortungsbereiche prägen die heutige Organisation.
Die neue Amtsleitung erhält damit die Möglichkeit, Arbeitsorganisation, Führungsstrukturen und Zusammenarbeit langfristig und sichtbar mitzugestalten.
Rolle und Schnittstellen
Als Leitung tragen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für rund 100 Beschäftigte in 6 Abteilungen. Sie führen eine gewachsene, multiprofessionelle Organisation mit ärztlichen, medizinischen, sozialpädagogischen, technischen und administrativen Beschäftigten.
Die Position verbindet ärztliche Verantwortung mit einer umfassenden Managementaufgabe. Im Mittelpunkt stehen die Weiterentwicklung tragfähiger Organisationsstrukturen, die Führung der Beschäftigten und die Sicherstellung einer leistungsfähigen, bürgerorientierten und krisenfesten Amtsorganisation.
Sie arbeiten eng mit der Dezernatsleitung des Dezernats I, den politischen Gremien und den weiteren Fachbereichen der Kreisverwaltung zusammen. Externe Schnittstellen bestehen insbesondere zu Kliniken, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten, Pflege- und Sozialeinrichtungen, Schulen, Landesbehörden sowie weiteren Akteuren des regionalen Gesundheitswesens.
Aufgaben
- Führung und Gesamtsteuerung
Sie führen das Gesundheitsamt fachlich, personell und organisatorisch und schaffen verlässliche Strukturen für eine vertrauliche Zusammenarbeit, klare Verantwortlichkeiten und effiziente Entscheidungsprozesse. - Organisations- und Personalentwicklung
Sie entwickeln die gewachsene Organisation strategisch weiter und gestalten den nachhaltigen Entwicklungsprozess. Sie fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Beschäftigten und schaffen Rahmenbedingungen für eine zukunftsorientierte Personalentwicklung - Ärztliche und fachliche Verantwortung
Sie sichern die medizinische Qualität, die rechtssichere Aufgabenwahrnehmung und die fachliche Bearbeitung amtsärztlicher, sozialmedizinischer und bevölkerungsmedizinischer Fragestellungen. - Gesundheitsschutz und Krisenfestigkeit
Sie gewährleisten einen leistungsfähigen Infektions- und Hygieneschutz und vertreten das Gesundheitsamt als verlässlichen Partner in der Zusammenarbeit mit den für den Bevölkerungsschutz zuständigen Akteuren - Kommunales Gesundheitsmanagement
Sie stärken Prävention, Gesundheitsförderung, Gesundheitsberichterstattung und regionale Netzwerke und vertreten das Gesundheitsamt kompetent gegenüber Verwaltung, Politik und Fachöffentlichkeit.
Kompetenzprofil (m/w/d)
- Deutsche Approbation als Ärztin oder Arzt
- Abgeschlossene Facharztanerkennung; die medizinische Fachrichtung ist offen; idealerweise Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen
- Ärztliche Berufserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung in der Führung von Beschäftigten und medizinischen Funktionsbereichen
- Interesse an den Aufgaben des Öffentlichen Gesundheitsdienstes
- Kenntnisse in verwaltungsrechtlichne und kommunalen Strukturen oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Sicheres Urteilsvermögen und Verständnis für sozialmedizinische Fragestellungen
- Fähigkeit, unterschiedliche Berufsgruppen verbindlich zusammenzuführen
- Souveränes Auftreten gegenüber Verwaltung, Politik, Fachpartnern und Öffentlichkeit
- Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswille
Das bietet Ihnen die Stelle
Sie übernehmen eine zentrale ärztliche Führungsaufgabe im kommunalen Gesundheitswesen und gestalten ein personell gewachsenes Gesundheitsamt in seiner nächsten Entwicklungsphase. Der bevorstehende Umzug in ein neues Dienstgebäude eröffnet zusätzliche Spielräume für moderne Führung, klare Strukturen und eine zukunftsfähige Zusammenarbeit.
Die Position verbindet medizinische Verantwortung mit echter Management- und Gestaltungskompetenz. Geboten werden ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, eine strukturierte Einarbeitung und je nach persönlichen Voraussetzungen kommt auch die Berufung in das Beamtenverhältnis in Betracht – Besoldung nach Besoldungsgruppe A16 NBesG.
