Stellenangebot: Im Auftrag unseres Kunden besetzen wir exklusiv zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position

Leitung Kindertagesstätte

Freigemeinnütziger Träger der Wohlfahrtspflege

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Ihr Arbeitgeber

Der freigemeinnützige Wohlfahrtsträger in Schleswig-Holstein unterstützt langjährig Menschen mit Behinderung, damit sie selbstbestimmt leben können.

Für diese Menschen und ihre Familien werden Angebote zur Förderung und Unterstützung in Schule, Arbeit und Freizeit zur Verfügung gestellt. Ebenso bietet der Wohlfahrtsträger eine umfassende Beratung zu allen entsprechenden Themen.

Der Wohlfahrtsträger ist nicht nur bestens etabliert, sondern darüber hinaus zukunftssicher finanziell abgesichert.

Ihr Arbeitsplatz: Integrative Kindertagesstätte

Die integrative Kindertagesstätte ist ein Ort, an dem Kinder Kinder sein dürfen, an dem sie sich erproben und auch ihre Grenzen auslotsen können. Durch die anregende Umgebung, die Bereitstellung von Material und Werkzeug und die liebevolle Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekommen die Kinder die Gelegenheit, ihren Forscherdrang und Forschergeist kreativ auszuleben.

Ihre Aufgaben und Verantwortung

  • Pädagogische, personelle, organisatorische und  wirtschaftliche Führung der integrativen Kindertagesstättte
  • Leitung des Teams von Fachkräften und Ergänzungskräften und Ihrer Stellvertretung
  • Sicherstellung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und Kooperationspartnern
  • Sicherstellung einer professionellen Öffentlichkeitsarbeit für den Kinderhort

Ihre Ausbildung und Qualifikation (m/w/d)

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Kita Erfahrung oder
  • Abgeschlossenes Bachelor Studium Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik
  • Berufserfahrung als Teamleitung bzw. Kita-Leitung
  • Erfahrung im Bereich integrative Sozialarbeit wünschenswert
  • Betriebswirtschaftliches Fachwissen
  • Führerschein PKW

Der freigemeinnützige Wohlfahrtsträger bietet Ihnen

  • Eine unbefristete Festanstellung 
  • Eine tarfliche Vergütung gem. KTD-NEK
  • 30 Urlaubstage
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersversorgung

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