Ein bedeutender kommunaler Betrieb in Nordrhein-Westfalen richtet seine IT- und Digitalisierungsstrategie neu aus. In diesem Zusammenhang wird aktuell eine Bereichsleitung Informationstechnik und Digitalisierung gesucht – eine zentrale Führungsposition mit direktem Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung und Effizienz der Verwaltung.

Fokus auf Strategie, Aufbau und Umsetzung

Im Mittelpunkt der Position steht der unternehmensweite Aufbau digitaler Strukturen und Prozesse. Die gesuchte Führungskraft wird ein neues Team aufbauen und leiten sowie maßgeblich an der digitalen Transformation des Betriebs mitwirken. Dazu gehören:

• Analyse bestehender Verwaltungs- und IT-Prozesse
• Entwicklung moderner IT-Architekturen
• Auswahl und Einführung zukunftsorientierter Technologien

Es geht nicht um die Verwaltung bestehender IT-Strukturen, sondern um die aktive Gestaltung und Weiterentwicklung des digitalen Betriebsmodells.

Erstbesetzung mit Gestaltungsspielraum

Da es sich um eine neu geschaffene Position handelt, bietet die Rolle ein hohes Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Erwartet wird eine Persönlichkeit mit Führungserfahrung, strategischem Weitblick und fundierter IT-Expertise. Kenntnisse im Öffentlichen Dienst oder verwandten Strukturen sind wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung.

Professionelle Begleitung des Besetzungsprozesses

Die Suche wird im Auftrag des kommunalen Arbeitgebers von der Kontrast Personalberatung GmbH begleitet. Als erfahrene Personalberatung mit Spezialisierung auf den Öffentlichen Dienst und den IT-Bereich unterstützen wir die gezielte Ansprache geeigneter Führungspersönlichkeiten über einen professionellen Executive-Search-Prozess.