Abteilungsleitung Facility Management - Technik - Bau

Klinikum Sozialversicherungsträger - Sachsen-Anhalt

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Gemeinnütziges Klinikum Sozialversicherung Sachsen-Anhalt

Als medizinische Einrichtung der gesetzlichen Unfall­versicherung in Sachsen-Anhalt versorgt das Klinikum Patient:innen nach Arbeits­unfällen oder wegen einer Berufs­krankheit. Gleichzeitig ist das Klinikum verantwortlich für die Gesundheits­versorgung der Gesamt­bevölkerung und steht auch Patienten aller anderen Kranken­versicherungen offen.

Das Klinikum arbeitet gemeinnützig und reinvestiert sämtliche Gewinne in die Sicherung und den Ausbau unserer medizinischen Leistungs­angebote. Träger sind die gewerblichen Berufs­genossenschaften und Unfall­kassen.

Ihr Arbeitsplatz als Abteilungsleitung

In 10 Fachkliniken, mit insgesamt 580 Betten setzen sich über 1.600 Mitarbeitende täglich rund um die Uhr für das Wohl aller Patient:innen sowie Rehabilitanden ein. 

Die Abteilung Technik, Facility Management und Bau ist unmittelbar im Klinikum angesiedelt und koordiniert alle technischen sowie ingenieurtechnischen Projekte im Bereich Facility Management und Bauwesen.

Ihre Aufgaben und Verantwortung

  • Gesamtverantwortung für den Bereich Facility Management, Technik und Bau
  • Gremien-Mitarbeit auf Holding- und Konzern-Ebene
  • Disziplinarische Führung aller Ingenieur:innen und Handwerker
  • Externe Dienstleistersteuerung und -überwachung
  • Projektplanung und Steuerung von Neubau, Umbau und anderen Großprojekten
  • Steuerung und Controlling Vergabemanagement

Ihre Ausbildung und Qualifikation (m/w/d)

  • Abgeschlossenes Studium Ingenieurwesen
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Facility Management eines Krankenhauses
  • Umfassende Kenntnisse HOAI, VOB und Vergaberichtlinien
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und Entscheidungsträgern
  • Langjährige Erfahrung mit IT-System Facility Management sowie den gängigen Office-Systemen
  • German language required: C1 Level minimum

Das Klinikum bietet Ihnen

  • Unbefristete Festanstellung nach Tarifvertrag 
  • Top Eingruppierung und sehr attraktive jährliche Sonderzahlungen
    möglich, bei Zielerreichung bzw. Erfüllung Voraussetzungen
  • Betriebliche Altersvorsorge-Regelung
  • 38,5 Stunden Woche mit digitalem Arbeitszeitkonto und Gleitzeitrahmen
  • 30 Tage Jahresurlaub bei 5 Tage Woche

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