Geschäftsführerin - Geschäftsleitung

Großer überregionaler freigemeinnütziger Pflegeträger - Schleswig-Holstein

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Ihr Arbeitgeber:

Der bundesweit agierende freigemeinnützige Träger von stationären Seniorenpflegeeinrichtungen, ambulanter Pflege sowie Service-Wohnen ist einer der führenden und renommiertesten Organisationen der Wohlfahrtspflege in Deutschland.

Für die Tochtergesellschaft in Schleswig-Holstein wird eine neue operative Geschäftsleitung gesucht.

Ihr Arbeitsplatz als Geschäftsführung (m/w/d):

  • Mehrere Dutzend Standorte über das gesamte Bundesland Schleswig-Holstein verteilt
  • Als operative Geschäftsführung sind Sie im regelmäßigen Dialog vor Ort mit den pflegerischen Fach- und Führungskräften
  • Kurze Wege und enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und allen Entscheidungsträgern
  • Fachliche Unterstützung im jeweiligen Projektgeschäft

Ihre Aufgaben und Verantwortung als Geschäftsführerin (m/w/d):

  • Verantwortung für Haushaltsplanung und Rechnungswesen
  • Leitung Finanzen und Controlling
  • Steuerung Personalmanagement, Personalentwicklung und Personalmarketing
  • Verantwortung für die Digitalisierung im Kerngeschäft
  • Steuerung Projektmanagement inkl. neuer Bauvorhaben
  • Übernahme der Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der Interessen des Trägers bei Ministerien, Verbänden und anderen politischen Gremien

Ihre Ausbildung und Qualifikation (m/w/d):

  • Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt und
  • Idealerweise mit pflege- und gesundheitswissenschaftlichen Anteilen
  • Sie verfügen über mehrjährige Leitungs- und Managementerfahrung im Pflege- und Sozialmarkt
  • Sie bringen Innovationsbereitschaft sowie eine ausgeprägte analytische Herangehensweise mit
  • Ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Teamplay wird für Sie groß geschrieben

Das Unternehmen bietet Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Geschäftsführungsaufgabe in einem krisensicheren Arbeitsumfeld
  • Leistungsgerechte Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Qualitätsmanagement gestütztes Arbeiten
  • Firmenwagen und 30 Tage Urlaub
  • Equal pay garantiert

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