Schulleiterin - Schulleiter Pflegeschule NRW

Zertifizierte Aus- und Weiterbildungsakademie für Pflegeberufe

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Der Weiterbildungsträger als Ihr Arbeitgeber

Inhabergeführte und zertifizierte Aus- und Weiterbildungsakademie für die Bereiche Pflege, Gesundheit und Soziales mit zwei Standorten in Nordrhein-Westfalen.

Full-Service-Konzept für Schüler:innen und Kooperationspartner bestehend aus Beratung, Ausbildung und Arbeitsvermittlung und einer Pflegeschule mit generalistischer Pflegeausbildung.

Das bestehende Ausbildungsangebot in der Pflege soll zukünftig um weitere Assistenzberufe erweitert werden.

Ihr Arbeitsplatz als Schulleiter:in

Die Pflegeschule ist auf dem neuesten technischen Stand mit volldigitalen Klassenräumen mit Lernmanagementsystem sowie Zugriff auf die webbasierte Schul-Cloud für professionelle und strukturierte Unterrichtsvorbereitung und -durchführung.

Mit dem qualifizierten Pflegepädagog:innen-Team werden durchschnittlich mehr als 150 Pflegefachkräfte ausgebildet - durch Neubau mehr als 500 Schüler:innen möglich.

Kurze Wege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, anderen Lehrkräften und allen Entscheidungsträgern.

Ihre Aufgaben und Verantwortung

  • Organisatorische und pädagogische Leitung der Pflegeschule
  • Weiterentwicklung des Curriculums
  • Strukturelle und pädagogische Planung der generalistischen Pflegeausbildung
  • Entwicklung und Gestaltung des Schulprogramms
  • Austausch und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
  • Personalakquise und fachliche Betreuung der Lehrkräfte

Ihr Kompetenzprofil als Schulleitung (m/w/d)

  • Abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium im Bereich Pflegepädagogik oder
  • Weiterbildung zum Lehrer für Pflegeberufe oder
  • Studium der Pflegewissenschaft/ Pflegemanagement mit zusätzlicher pädagogischer Weiterbildung
  • Erste Erfahrungen als stellvertretende Schulleitung
  • Idealerweise Kenntnisse im Ausbau und der Weiterentwicklung von Pflegeschulen

Die Pflegeschule bietet Ihnen

  • Eine verantwortungsvolle Leitungsposition bei einem wachsenden und innovativen Bildungsträger
  • aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung sowie Neu- und Ausbau der Pflegeschule
  • Leistungsgerechte übertarifliche Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Home-Office-Tage

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